关于老板说这个视频一个赞涨五毛前工资，我想要888个，不知有没有-度小视的信息

1、上个月我接到一个大订单，第二天老板给我涨了工资”对那些“高级人士”来说，工资上涨往往是他们业绩的附加值没有他们，公司会受到损失我们努力成为这些“稀有的东西”暗示有时比表达更有效“老板经常和我们一起吃；大家通过这样一种讽刺就可以轻而易举地说服老板，让老板支持你的正确的方案，如果老板执意去坚持此前的想法，不愿意改变给你涨工资的观念，那么只能证明这个老板特别固执如何合理有效地说服老板给你涨工资老油条透露四个说服；转， 对于上班族来说，最大的幸福莫过于被领导通知涨工资了，可最让大家痛苦的是，涨工资这样的好事，似乎永远也轮不到自己的头上，审视一下自己的工作，干得也不比别人少，做得也不比别人差，为什么工资就总是比别人少；有没有年度提薪政策一般来说，年薪涨幅又是多少还有其他的调薪机会吗什么时候可以提每次工资调多少钱合适这会与年度调薪有冲突吗公司是否有期权和股票激励计划2面试前，必须了解到的信息你自己列出清单；还有一个时机，就是年底谈话，谈到工资绩效这一块，上司问你还有什么想说的，那就大大方方说出来吧，机会不多，难得上司会跟你聊到薪资最自作聪明的时机，是团队流动性高，大批员工离职，那你这个时候谈涨薪，那可以说。

2、要求老板加工资，老板说一分付出一分收获，他的意思就是你的工作就只值这个薪酬，他不认可你，你只有忍耐继续工作或者辞职找愿意给你满意薪酬的工作，因为你不管如何回答老板，他认为你不行，你也加不到钱除非是你可以；事实上，老板从来不爱老员工，只爱优秀员工在能力相等潜力相同的前提下，老板更愿意用新员工，因为新员工不仅工资偏低，而且心态好干劲足抱怨少如果你是新员工，是不是会在私下说“当大家都是傻子吗过完这个。

3、生产了一批批适销对路的产品，不说攒得盆满钵满，至少企业收莸了较好的经济效益如果领导口头承诺过要加工资，结果没有加，必定是会失望，觉得这个公司没有呆下去的必要了领导向你个人郑重承诺涨工资，但却没有了下文；3做一个简单的比较，就是与工资比自己高，上述两方面都不如自己的实例，但不能点名通过比较说出适当的加薪幅度4审时度势很重要你必须在时间地点场合条件都具备的情况下提出加薪否则，突然提出，只会使老板；想要让老板涨工资首先要积极工作，再选择合适的时机跟老板说，不要威胁老板1首先在平时的工作中懂得要汇报，对于普通员工来说，平时要懂得积极表现自己，要把自己分内的事情做好，还要懂得以大局来督促自己的工作进程凡事；老板说ldquo好好干，我们公司是看能力涨工资的，不会亏待你的rdquo这句话就跟两个不是很熟悉的朋友，在分开的时候，一个对另外一个说ldquo有空请你吃饭rdquo一个意思你说这个朋友是真的想请对方吃饭；1单独约会 进行薪酬谈判时，不要试图联合集体的力量，没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心几个人拧成一股绳去谈加薪，领头的那个往往会成为牺牲品，跟从者倒多少能得到一点实惠因此切勿带一帮“小弟”前去。

4、通过领导给你的反馈，你就知道了领导的期望值，当半年做到了领导的要求一年后做到目标规划，这样之后，领导说给你涨工资就肯定能够落实涨工资的计划啦最后，看了上面这些有没有心得，当领导承诺升职加薪，这些你需要好好；当你发现一个老板很开心的时候，私下去找他，问他对这段时间的表现是否满意，有没有问题如果他说你的缺点，或者你做得不好，他建议不提加工资而是向领导保证，一定要好好学习，提高能力但是一定要向老板表明态度；摘要老板给我涨工资了，感谢的话，都能说些什么提问您可以这么说一感谢老板给我涨薪，这也是对我工作能力的肯定，我以后一定加倍努力，不辜负老板对我的厚爱二感谢领导对我的肯定和重视，个人会在未来。

5、关于涨工资的感谢信的表达句1感谢领导的个人的重视2同时，对领导知人善用，善于观察表示钦佩3有了领导的重视，个人会在未来的发展之路上，紧跟领导的步伐4努力工作，为公司再创佳绩。